岗位职责：
1、师德师风方面应做到：依法执教，恪守职责；爱岗敬业，锐意创新；热爱学生，教书育人；求真务实，端正师风；遵纪守法，团结协作；作风正派，廉洁从教；品德高尚，为人师表。
2、按照大纲要求规范教学程序。
3、做好辅导、答疑工作，一般以个别答疑为主，适当进行集中辅导。应布置适量的作业，并认真批改。
4、根据所受课程内容安排好教学进度，按教务处统一要求填写教学进度表并及时交系教务员处。做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计工作，成绩评定并上网录入，纸质成绩表一式两份，在规定的时间内交系教务员处。
5、积极参与课程建设和课程改革，积极参加教学研究，不断总结和改进教学方法，采取现代化教学手段，努力提高教学质量。
6、指导毕业设计、论文时，应重视培养学生严谨的科学态度和踏实的工作作风，培养学生理论联系实际、分析问题和解决问题的能力，尤其是要培养学生的创新思维和创新能力。
7、因故需要调课、停课、必须个人提出申请，经主任同意，调好课。
8、积极参加科研活动，跟踪本学科的理论和技术发展，并在课堂教学中反映出来。
9、服从教务主任安排的教学和其它工作。
10、完成学校布置的临时任务。
任职资格：
1、思想道德品质好，有强烈的事业心和责任心，有团队精神，关爱学生，富有亲和力，教学能力强，能胜任班主任工作，身体健康。
2、要求本科或本科以上学历（特别优秀的可放宽至专科学历）。
3、男性在45周岁以内，女性在40周岁以内。
4、具备与报考岗位相应的教团队格证，普通话水平二乙或二乙以上（语文、英语、音乐老师二甲或二甲以上），有相应的计算机水平等级证书。
5、具备以上条件的老师均可报名，在编教师优先录用，特岗教师和新入编教师于2019年上半年合同期满的均可报名。
