招聘信息
    无锡信捷电气2023届春季校招(4月更新)
    2023-04-07 11:53   审核人:   (阅读数:)

    无锡信捷电气股份有限公司

    企 业 简 介

    无锡信捷电气股份有限公司(XINJE)是一家专注于工业自动化产品研发与应用的上市企业(股票代码603416)。主要产品有可编程控制器(PLC)人机界面(HMI)、伺服控制系统、变频驱动、智能机器视觉系统、基于示教的机器人,信息化网络等产品系列及整套自动化装备。先后获得了江苏省高新技术企业、中国自动化年度创新产品奖、无锡市领军型创新企业、江苏省民营科技企业等荣誉,并取得了多项专利技术和业内首创的核心技术。

     截止目前,信捷电气在国内,设立了32个办事处、300个经销商,覆盖全国各地;在海外,设有1个子公司和20个代理商,覆盖欧洲、美洲、东南亚、中东及非洲地区。信捷电气目前拥有2100余名员工、占地面积20000平方米的办公大楼和71000平方米的多个独立厂房、1个研发中心、4个实验室、42个实训基地等,公司还与多家高校合作,培养年轻优秀的技术人才。

    我们诚挚邀请您加入无锡信捷电气股份有限公司,成为我们继续开创新目标的一员。我们相信无锡信捷电气股份有限公司将是您一个长期发展的平台。

    校园招聘

    招聘对象:国内高校 2023届应届毕业生

    线上招聘流程:网申 — 线上面试 — 线上笔试 — offer— 签约 — 入职

    线下招聘流程:现场投 — 现场面试 — 现场笔试 — offer— 签约 — 入职

    简历投递:1、现场投递:招聘会或宣讲会现场投递简历

    2、网上投递:

    1)微信公众号“信捷电气招聘”— “我要应聘”—“校园招聘”

    2)登陆官网www.xinje.com —“加入我们”—“员工招聘”—“校园招聘”

     

    校园招聘群组

    信捷电气23届春季校园招聘交流1群:319315973(QQ)

    信捷电气23届春季校园招聘交流2群:543399832(QQ)

    招聘岗位

    一、电机磁路设计工程师    2名

    岗位职责:

    1、制定电机电磁设计方案;

    2、对方案成本、性能、质量领先性负责;

    3、对电机领域难点、重点问题进行攻关和预研。

    任职资格:

    1、电机、机械设计、电气工程类相关专业,硕士及以上学历;

    2、熟练运用永磁电机设计流程和使用主流设计软件(Ansoft、Jmag等)进行永磁同步电机]电磁仿真,熟练使用CAD,Matlab,Simulink的等分析和数据处理软件;

    3、熟悉电机结构、材料、工艺、控制等方面的知识;

    4、了解电机的热、结构、振动和噪声知识;

    对电机本体设计感兴趣,上进行强,具有独立分析和解决问题的能力。

    二、优化算法工程师 2名

    工作职责

    1、排料优化算法的开发;

    2、加工路径优化算法开发。

    任职要求

    1、硕士学历,自动化等相关专业;

    2、熟悉遗传算法、神经网络算法等;

    3、熟悉几何算法;

    4、熟悉智能优化算法;

    5、有排料算法或加工路径优化算法研发经验者优先。

    三、Web前端工程师 3名

    工作职责

    1、互联网软件前端程序开发;

    2、软件研发需求调研整理;

    任职要求

    1、计算机、物联网工程,软件工程类相关专业,本科学历;

    2、熟练使用JS、NodeJS、CSS;

    3、了解VUE前端开发框架;

    4、了解HTTP协议,知道后端框架和工作模式;

    5、了解ES6、TS相关知识;

    6、了解MVVM软件开发模型;

    7、有过相关开发经验,了解互联网行业,有相关项目经验优先。

    四、Web后端工程师 5名

    工作职责

    1、软件工程需求、可行性分析;

    2、互联网应用程序后端开发;

    3、基础服务的运维调试;

    4、软件测试;

    任职要求

    1、计算机、物联网工程,软件工程类相关专业,本科学历;

    2、熟悉.NET编程(C#)、MySQL应用;

    3、了解MVC前后端分离开发模式;

    4、了解NodeJS、IIS、Linux、Nginx、GIT;

    5、有软件工程相关知识,有互联网或者物联网开发经验,有相关项目经验优先。

    五、自动化系统集成工程师  50名

    岗位职责:

    1、项目前期技术调查及市场分析,了解设备工艺制定系统规格开发方案;

    2、完成电气系统设计及编程工作,做好与机械和软件开发的衔接工作;

    3、设计用户使用手册和升级方案。

    任职资格:

    1、自动化、电气自动化、机电一体化、工业机器人类相关专业,本科及以上学历;

    2、专业知识扎实,学习能力强,熟悉梯形图(PLC编程)和电气设计,了解机器视觉,掌握C语言者优先;

    3、有独立的思考能力,思维活跃,有较好的沟通能力和责任心,能适应出差。

    六、技术支持工程师 5名

    岗位职责:

    1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作;

    2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;

    3、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;

    4、负责对产品资料进行整编、归纳。

    任职资格:

    1、自动化、电气、机械电子、测控类相关专业,本科学历;

    2、有较强的实际动手能力和灵活的思维,善于解决现场实际问题;

    3、踏实认真,积极上进,善于与人沟通。

    七、机械设计工程师   10名

    岗位职责:

    1、负责非标自动化设备机械部分设计、技术支持及指导安装调试;

    2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用;

    3、针对现有非标设备结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;

    4、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作; 

    5、参与产品的试制跟踪、组装调试; 

    6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题。 

    任职资格:

    1、机械、机电类相关专业,本科学历,学校成绩优良,得过奖学金优先;

    2、扎实的机械设计、机械原理、机械制造基础、机械制图等基础知识;

    3、熟练使用SOLIDWORKS、 CAD等设计软件;

    4、愿意从事非标机械设计行业工作,并有长远发展考虑;

    5、愿意从基层干起,具有吃苦耐劳精神;

    6、良好的语言及文字表达能力,能够流畅的进行技术交流、撰写技件;

    7、性格开朗稳重、善于学习和思考、工作认真负责,效率较高;

    8、有较高的工作热情以及自觉性,自我管理能力较强,心理素质较好。

    八、综合管培生    5名

    岗位职责:

    1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,招聘和选拨出的可塑造性潜力人才。经过全方面的培养,使其成为具备合格任职技能、并能独立承担岗位职责的员工,从而为企业的发展提供后备人才资源,以达到公司实现储备人才、开发人才的人才战略 ;

    2、入职后,经历不同阶段的培训:集中培训、车间培训、基础能力培训、通用能力培训、实习评估五个阶段,培训期为3个月;培训期结束后,结合学员培训情况,配付相关岗位;

    3、未来岗位方向:公司职能类岗位储备干部。

    任职资格:

    1、电子电气、自动化、工商管理类专业优先,本科及以上学历;

    2、可以接受轮岗,多元化发展;

    3、综合素养高,较强学习和系统思维能力 ;

    4、坚持自我学习,主动性高,较好的执行力,较高的抗压力。

    九、销服助理    5名

    岗位职责:

    1、负责和生产、研发、销售等部门的沟通事宜;

    2、负责跟踪处理接到订单后的一切事务(交付管理、应收管理、信用管理、销售活动管理等);

    3、客户信息收集,销售政策和流程的制定、优化和监督执行;

    4、片区内销售及代理的回款跟踪及催收工作,根据往来账务,确认货款所应清欠比例及时跟踪处理各类发出商品;

    5、签订和执行代理协议、月结协议,审核各类合同条款的正确性,合理性并进行整理归档;

    6、每月定期根据销售数据汇总、统计、编制各类报表;

    7、完成部门领导安排的其他工作。

    任职资格:

    1、营销类、统计类,管理类,自动化等相关专业;

    2、沟通能力强,性格细心严谨,稳重踏实,有自我追求;

    3、  有营销、商务谈判、数据统计相关知识;

    4、  熟练使用办公软件,PPT制作

    3、 具备良好的学习和沟通能力。

     

     

    薪资福利

    薪资:基本月薪+绩效+年终奖金

    本科:综合税前年薪9-16万

    硕士:综合税前年薪16-30万

    博士:综合税前年薪25-40万

    基本福利:五险⼀⾦、带薪技术培训、节假⽇福利、生日福利、包住宿、定期体检、年假、团建经费、每年定期调薪、优秀员⼯不定期调薪;

    成长与发展:为每个岗位定制培养方案,例如“自动化系统集成工程师”培养方案为:带薪脱岗培训4个月,后入部门,再细分行业后培训1-2个月,从简易小项目逐步实现中大型项目的开发调试;

    工作氛围:公司拥有年轻的团队,内部具有开放的氛围,新老员工通过互动交流分享经验,相互学习、提高,培养长远眼光和胆识,开拓事业发展空间。

    联系我们

    地址:无锡市滨湖区建筑西路816号信捷大厦     

    邮编:214000

    电话:0510-85134136转8044、8047、8125


    Email:xz@xinje.com                   

    公司网址:http://www.xinje.com 


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